负责人是个胖胖的中年妇女，******，不言苟笑，脸部的线条时刻紧绷着，估计因为常年饱受这个行业的压力导致。她拿着本厚厚的资料，站在讲台上，中气充足的说，“欢迎各位加入中国XX银行，我叫张湘，负责你们这届新同事的培训。很高兴看到各位按时报道，你们的到来将为我行注入一股新鲜血液。但在正式培训前我要强调的第一点是，守时守规矩是职场的首要准则，没有时间观念，没有纪律观念的人，我奉劝尽早离职。闲话少说，欢迎的话等到晚上欢迎大会再说。各位回头看看教室背后，那堆资料是你们未来50天需要学习掌握的，我们会在每个星期六上午进行测验，超过三次不及格者将被列入辞退名单，最后一天将进行综合测试，综合测试的结果将决定你们分配到哪个支行。”
妈呀，后面那堆资料有半个人高，累了三排，全是白花花的A4打印纸。发下来后，打开目录一看就发晕，诸如基本业务，电子银行业务，国际业务，会计业务，外汇业务，黄金业务，贷款业务，理财产品……完了，还得继续填鸭式的学习，我的心真的受伤了……
“培训你们的是各支行抽调出来的业务精英，希望你们注意的不仅仅业务知识和那些代码，更重要的是学习他们的服务态度以及敬业精神。现在解散，晚上六点半，在三楼集合，参加欢迎晚会，届时我行人力资源部总经理将发表重要演讲。”
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