李若林是一个尼特族。
当然了，他自己是不承认的。
他觉得自己不过是从原来的公司辞职后快三个月没有找新工作了而已，凭本事辞的职，为什么还要再去上班？
然而事情的真相到底是什么呢？
要知道，去年六月刚毕业的李若林直接去了国内的一家大型网络公司上班，虽然天天九九六很辛苦，但是却是其他人眼中实打实的羡慕对象。
毕竟在这种国内就业环境日益严峻的情况下，不仅一毕业就找到了工作，而且还是外人眼中的大企业，怎么能不羡慕呢？
然而现实往往要残酷得多！
刚毕业的李若林也曾想过要好好奋斗出人头地，所以哪怕是没有半毛钱加班工资的九九六他也从未抱怨过，因为他心中一直期待着半年后的转正。
但是那充其量不过是一个美好的谎言罢了，作为国内首屈一指的大型网络公司，为什么会招收并非名校毕业亦非某某二代的李若林呢？
原来李若林其实并不是这家公司的正式员工，而是外包员工。
啥是外包呢？
简单一点来说就是人才租聘公司提供的劳务派遣员工，即所谓的“临时工”。
这种外包员工不仅便宜还不用承担额外的福利负担，更可以免费加班而不影响企业的形象，毕竟他们连正式员工都不是。
但是刚毕业的李若林不懂这些，毕竟他从面试到上班都是在公司里完成的，虽然工资少了点只有4K，和别的正式工P5起步，月薪少有不过万的比起来要少很多。
然而李若林并不气馁，因为面试的时候HR跟他说过，公司每隔半年就会对所有在职员工进行一次考核，该加薪加薪该升职升职。
所有一直抱着我努力工作，总有一天也能和他们一样的李若林就这样拿着税前4K的薪水，干着和别人相同的工作。
甚至因为公司是上市企业的关系，正式工加班要给加班工资而外包不要，李若林要比那些正式工还要辛苦，但是转正却遥遥无期，看着身边“同期”的同事们一个接一个的离职，他慌乱。
已经在这家公司奋斗了整整一年的李若林，在这种加薪不存在升职不可能，连转正都遥遥无期的状况下绝望了。
已经在社会上奋斗了一年的他不再是去年那个什么都不知道的大学生，而是一个十足的老油条了。
李若林不仅学会了上班摸鱼，还懂得推卸工作，将那些看起来就麻烦的活都分派给“新人”并美名其为“锻炼新人”。
然而即使这样也没有辞职的李若林，他留下来的唯一理由便是他入职后的第二次转正考核！
为了这次转正考核竭尽全力的李若林，最后还是没能转正，代替他获得转正机会的是一个刚毕业的女大学生，并且转正后的第二天就传出对方和某人事主管一同进出酒店的传闻。
类似的传闻每年都有，过去李若林只是将它们当成了谣言，但是这次不一样，因为那个转正的女大学生其实是小李若林一届的学妹兼女友。
当李若林假装不经意的问起女友这件事情的时候，得到的却是肯定的答复。
“你个废物比我早毕业一年还没能转正，帮又帮不到我凭什么不让我抱大腿？”
然后，李若林生来第一次打了女人，并且第二天就主动辞职，接着成为了一名光荣的尼特......
辞职后的李若林没有忙着找工作，而是热衷于独立游戏并开始混吃等死。
仿佛是要将过去一年忙于工作而攒下来没有玩的游戏全部打通关一般，李若林没日没夜的带着游戏，吃饭也是随便叫个外卖随便爬两口就解决。
然后，整整两个多月的时间，李若林玩便了市面上的大多数“免费”游戏。
恩，这里的“免费”不是说这个游戏真的免费，而是有汉化破解版的意思。
在将那些大型游戏纷纷打通关之后，李若林感觉身体一阵空虚，为了填补这份空虚他又找来了一个不知道哪个社团制作的同人小黄油，打算探讨一下生命的奥义。
这款同人小黄油叫做“超级大乱斗”，大体上是一种抽卡型的沙盘游戏，但是与众不同的是别家抽卡游戏抽的是人物！是妹子！！是舔舔舔！！！
而这款游戏抽的是技能和道具，而且抽出来好的技能后还需要自己去刷技能等级，不仅如此，其游戏内容复杂程度堪比大名鼎鼎的Jack-HF，如果不是因为画风还算精良，李若林早就玩不下去了。
游戏中的所有技能按稀有程度分为N（Normal普通）、NR（NormalRare一般稀有）、R（Rare稀有）、SR（SuperRare超稀有）、SSR（SuperSuperRare超超稀有）、SSSR（SuperSuperSuperRare超超超稀有）和UR（UltraRare极端稀有）七种。
技能的稀有程度仅影响其突破前的等级上限，也就是说哪怕是R卡的凤仙火练到满级5级，可以发挥出来的威力丝毫不会比同样5级的SSR卡火龙放歌差多少。
甚至因为突破玩法的存在和各种技能搭配，以及对法力值的消耗的计算，让这个游戏变得更加复杂以及有趣。
至于为什么李若林只用了一个SSR级的火龙放歌之术举例，而不是用更稀有的技能举例，当然是因为咸鱼的他没有充钱最稀有的技能就是这个火龙放歌之术了......
至于所谓的突破玩法，其实便是当某个技能练到满级之后花费两倍于正常升级的经验使该技能再次升级，这样便是一次突破。
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